Top 6 des profils les plus récurrents dans vos réunions
On a tous notre petit caractère mais il faut avouer que certains ont des traits de personnalité dont vous vous seriez bien passé ! Rebelle, indifférent, monsieur-je-sais-tout… difficile de gérer ces collab…
Quelles seront les compétences du manager de demain ?
On entend souvent parler de nouvelles façons de faire, de nouveaux modes de travail, de postures plus adaptées, plus adéquates au monde de l’entreprise. Ce sont les ouï-dire symptomatiques d’un changem…
nod-A et WEDEMAIN lancent « Les Nouveaux Travailleurs »
Bonjour fidèle lecteur, On voudrait vous annoncer quelque chose qui devrait vous intéresser. Et si ça vous plaît, on adorerait que vous y participiez ! Désireux de changer la façon dont on fait et dont …
Un slasher sachant slasher...
Schizophrénie professionnelle, Donjuanisme du travail, pluri-identités. De plus en plus de professionnels font le choix d’endosser plusieurs casquettes dans le but de s’épanouir. Retour sur le parcou…
La Défense au coeur de la révolution !
Toujours dans cette volonté d’être au coeur du changement, nous avons tenu à participer au salon Revolution@Work le 21 et 22 novembre derniers dans les sous sols de la tour Coeur Défense. Ce fut 48 heure…
Où en est la France avec le Design Thinking ?
Quoi ?! Vous n’avez pas encore entendu parler de Design Thinking ? Impossible ! Depuis 2014, c’est devenu le véritable buzzword des médias et des entreprises françaises concernant l’innovation ! Mais peut-on vrai…
Brainstorming is not dead !
Aimé, utilisé, détourné, détesté. Le brainstorming est un des temps collaboratifs les plus pratiqués en entreprise. Et un des plus critiqués. Une chose est sûre, cette méthode fascine tout autant qu’elle i…
Facilitation graphique : bullshit or what ?
Depuis quelques temps, une expression revient assez fréquemment sur la toile : la facilitation graphique. Un beau buzzword comme on adore et dont on a du mal à comprendre toutes les subtilités et ut…
Votre application commence maintenant avec l’AppMaker !
Qui dit projet numérique, devrait dire projet collaboratif. Lancer une application, ce n’est pas seulement se dire “on doit avoir une appli innovante”, c’est surtout se dire “par quoi commencer ?” et “comment évi…
Pensez d’abord aux usages pour réussir votre espace de travail collaboratif !
Notre rythme ainsi que nos méthodes de travail ont totalement changé ! Nous travaillons de plus en plus en mode collaboratif tout en évoluant vers une communication plus directe. Et c’est pourquoi, ces …
Gamification ou comment rendre son travail plus agréable et productif
Depuis quelques années, la gamification s’est imposée au sein de nombreuses entreprises comme étant la solution idéale pour booster les équipes et innover dans de nombreux secteurs. Mais quelle est l’orig…
Comment réussir à pitcher son idée ?
Il n’est jamais aisé de prendre la parole en public. Que tu sois chargé(e) de présenter une idée, un exposé, un projet, un produit ou prononcer un discours, cela n’est jamais plaisant car l’aisance à l’oral n’es…
Quel est le rôle d’un bon facilitateur ?
Vous voulez changer le fonctionnement des réunions ? Les rendre plus productives, plus agréables ? Première bonne nouvelle, c’est possible ! Par contre, il n’y a pas de recettes miracles… il vous faudra d…
5 trucs et astuces pour survivre aux “Ateliers Collaboratifs”
Tu ne le connais que trop bien, cet “atelier” qu’on t’a demandé d’organiser pour “aligner”, “partager”, “co-construire” etc, et blablabla ! Pour toi, il rime avec perte de temps, bouches cousues et belles paroles. D’aill…
Le Corporate Hacking, ça s’apprend ?
On l’a vu, transformer son entreprise passe par l’humain bien avant le digital. C’est pourquoi chez Nod-a, nous croyons au Corporate Hacking, cet art de changer la culture de son entreprise non par les m…
L'art du pitch : les conseils d'une pro
Pour passer de l’idée à l’action, vient toujours un moment où il faut convaincre vite et bien. En d’autres termes : pitcher. Qu’il s’agisse de séduire des investisseurs ou de fédérer une équipe autour d’un proj…
BNP Paribas Leasing Solutions : un JAM pour réfléchir à l'uberisation du métier
L' « uberisation » des métiers est un thème à la mode : les nouvelles formes d'emploi sont en train de bouleverser la société et menacent certains modèles (trop) bien établis. BNP Paribas Leasing Solution…
L’innovation, nouvelle frontière des stratégies de développement durable
Tribune d'Elisabeth Laville, fondatrice d’Utopies et de Mescoursespourlaplanete.com « Aujourd'hui le problème n'est pas de produire plus pour vendre plus : la question fondamentale est d'abord celle de …
Makestorming, les piliers d'une nouvelle façon de travailler: à grand pouvoir, grandes responsabilités
Le Makestorming se diffuse dans les organisations en mode viral, à la fois bottom-up et top-down selon qui se l’approprie et en devient acteur. Il repose sur cinq grands principes : "L'union fa…
Makestorming, les piliers d'une nouvelle façon de travailler: « Qui-fait-quoi ? » plutôt que « qui-est-qui ? »
Le Makestorming se diffuse dans les organisations en mode viral, à la fois bottom-up et top-down selon qui se l’approprie et en devient acteur. Il repose sur cinq grands principes : "L'union fa…
Makestorming, les piliers d'une nouvelle façon de travailler: la désobéissance pour bien faire
Le Makestorming se diffuse dans les organisations en mode viral, à la fois bottom-up et top-down selon qui se l’approprie et en devient acteur. Il repose sur cinq grands principes : "L'union fa…
Makestorming, les piliers d'une nouvelle façon de travailler: l'union fait la force
Le Makestorming se diffuse dans les organisations en mode viral, à la fois bottom-up et top-down selon qui se l’approprie et en devient acteur. Il repose sur cinq grands principes : "L'union fa…
OuiShare Fest 2016, c'est bientôt!
Le OuiShare Fest, c'est la semaine prochaine, du 18 au 21 mai 2016, au Cabaret Sauvage. nod-A y sera bien entendu! Pourquoi "bien entendu"? Parce que les thématiques du OuiShare Fest nous …
Glossaire du Corporate Hacking #3
Demandez votre glossaire ! Qui n'a pas son glossaire ? Dans leur démarche pour faire évoluer de l'intérieur les modes de travail et de faire ensemble, les corporate hackers mélangent souvent les lan…
Faire-part : notre petit dernier est bientôt là ! 3 mai, lancement du Stormboard
Vous avez une idée de produit... Comment l'explorer en profondeur, en collant toujours au plus près aux besoins de l'utilisateur final ? Et comment la communiquer clairement à votre équipe, en s'a…
Glossaire du Corporate Hacking #2
Demandez votre glossaire! Qui n'a pas son glossaire? Dans leur démarche pour faire évoluer de l'intérieur les modes de travail et de faire ensemble, les corporate hackers mélangent souvent les lan…
Quand la Blockchain remue la banque
La blockchain est-elle une menace pour les banques, ou leur permettra-t-elle de se construire une nouvelle place auprès de leurs clients ? Cela dépendra de leur capacité à se réinventer. Le chantier est …
Retour de sprint : « la sobriété énergétique repose beaucoup sur l’humain »
Les méthodes de travail collaboratives et agiles peuvent-elles permettre de mieux comprendre ses utilisateurs ? Quel peut être l’effet d’un changement ponctuel de façon de travailler sur la vie à long te…
Glossaire du Corporate Hacking #1
Dans leur démarche pour faire évoluer de l'intérieur les modes de travail et de faire ensemble, les corporate hackers mélangent souvent les langages et passent facilement du français à l’anglais. Pourquo…
S'évader, expérimenter, se former
Pour la deuxième année consécutive, nod-A est partenaire du programme Noé : un séminaire de leadership inter-entreprises pour une approche positive et pragmatique de l’innovation durable.
Quel Corporate Hacker êtes-vous ?
L'équipe nod-A a sélectionné et commenté un passage du livre Makestorming pour ouvrir la discussion sur le Corporate Hacking avec vous. Nous vous invitons à réagir sur celui-ci et nous faire part de vos r…
Du 100% collaboratif pour la création de notre premier outil
Comment notre équipe s’est inspirée de son expérience terrain pour compléter son offre de prestation de service avec la conception de produits Makestorming ? Retour sur les deux mois qui ont vu naîtr…
Hack your commandments!
Il était temps de hacker certains grands principes, c'est chose faite! Ces affiches sont librement téléchargeables, reproductibles et bien sur hackables! Design Making Keep Calm and Make it Make Fa…
what's up à south by southwest 2015?
quoi de neuf à #SXSW2015 en terme de nouvelles pratiques collaboratives? nous avons mené l'enquête sur place pour vous ramener quelques pépites : des apps, des signaux faibles, de nouvelles tendances.
La Maquette, Objet ou Idée ?
Pourquoi créer des maquettes et prototypes dès le début d'un projet permettra de l'accélérer ? Interviews croisées de Yoann Thony de nod-A, Cécile Trivery & Jean-Louis Compeau du SEBlab, et Olivie…
Texte fondateur du Makestorming
Une nouvelle culture de la collaboration dans les organisations et dans les endroits qui la recherchent et la désirent.
L’Échappée Volée
Peut-on faire du Makestorming pour aider une entreprise uniquement avec des expertises extérieures ? Ouvrons la discussion avec l’Échappée Volée.
Que penser du lean start-up?
Le livre "Makestorming" comprendra une vingtaine de fiches sur les courants, méthodes, approches qui nous ont inspirés pour donner naissance au Makestorming. L'une d'elle est le lean s…
Réussir à innover (vraiment!) avec son écosystème
Innover avec son écosystème requiert plus que des outils ou des processus, il faut mettre en place une nouvelle culture de travail. Il faut renouveler ses rapports avec ses partenaires et mettre en p…
Hackathons = Bullshit?
On avoue qu'on a bien rit! Qu'on aurait presque même bien aimé que ca vienne de nous...
Glossaire du Corporate Hacking #4
Demandez votre glossaire ! Qui n'a pas son glossaire ? Dans leur démarche pour faire évoluer de l'intérieur les modes de travail et de faire ensemble, les corporate hackers mélangent souvent les lan…
Makestorming, les piliers d'une nouvelle façon de travailler: l'action plus que le plan d'action
Le Makestorming se diffuse dans les organisations en mode viral, à la fois bottom-up et top-down selon qui se l’approprie et en devient acteur. Il repose sur cinq grands principes : "L'union fa…